從自由工作者出發的共享空間：工作樂

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此集受訪者是來自工作樂的創辦人Ray，工作樂是由一群創意工作者共同打造的共享空間，團隊從自由工作者出發，設身處地的為工作者規劃更貼近需求的場域。工作樂深信，實用舒適的工作場域是激發創意，同時讓工作更有效率的關鍵。

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Podcast各節摘要

• 工作樂創辦緣由及品牌理念
• 想要跳脫辦公室框架的創立初衷
• 選擇共享空間的據點考量因素
• 協助創業小白代辦服務
• 工作樂舉辦過印象最深刻的活動
• 成立工作樂至今最有成就感的事情
• 2024年目標+自己堅信的價值
• 三級警戒下誕生的老宅辦公室

工作樂的創辦人Ray和核心團隊是一群創意自由工作者，他們在乎彈性的工作及生活節奏，因此從自身出發，創立符合其工作習性的共享空間。在規劃工作室時，工作樂團隊抱持著開放的心態，因為相信人性本善，因此採無人化管理的經營模式，應用遠端電子鎖讓租客可以二十四小時自由進出，除了備有完善的淋浴設施及運動空間，也在四樓設置瑜珈空間，Ray分享：「在經營上，我們擔心的事都是百分之一才會發生的，真實遇到的狀況都可以被解決。」

然而，昭和年代的老宅面臨無法登記的問題，工作室的開幕被迫延後，緊接著襲來的就是三級警戒，這波衝擊讓工作樂在開幕時並未吸引到預期的客群，儘管經歷了艱辛，但在疫情期間，工作樂團隊依然充分利用空間，堅持經營下去。

跳脫辦公室框架的共「想」空間

由於老宅獨具特色，讓工作樂的空間跳脫商業區正式且氣派的風格，輕鬆自在的氛圍吸引了許多設計產業的工作者，在工作樂的空間裡，大約有五成的租客來自於設計產業，因此更容易促成合作交流的關係。

Ray開心地說：「創辦工作樂的初衷不僅僅是提供一個辦公空間，更是希望在這裡打造一個充滿合作機會的社群。看到實際上的合作在工作樂發生，真的有符合自己創業的想像！」

工作樂延伸的多元活動

工作樂除了促成工作者間的合作外，也致力於與各界異業合作，激發出獨一無二的多元活動，豐富的主題跨足了創業共想講堂、手作及繪畫課程等。特別值得一提的是瑜珈教室的運營，在「心靈音樂會」的課程中，瑜珈老師將教室移到水上，藉由頌缽、海浪鼓等音療樂器，來引領身體的流動，達到身心靈平靜的狀態。「我們發現瑜珈老師本身也是自由工作者，因此，以共享空間的角度激發靈感，在氛圍放鬆的空間延伸出軟性的課程。」 Ray分享。

擺脫焦慮的數位化轉型

透過JGB的管房系統，工作樂可以更有效地處理瑣碎事務，讓管理變得比人工更為靈活與高效，Ray笑道：「我覺得管理系統比管理人員還好，管房系統不僅讓我們的團隊能夠專注於真正具有創意性的工作，更重要的是，避免了許多不必要的焦慮」，如此一來，管房系統節省了作業時間，還減輕了人力資源管理的負擔，對於工作樂來說，數位化轉型已經變得不可或缺。